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附件：
昆明市规划局2010年永葆先进性•
“云岭先锋”工程目标考核细则
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| 项目 |
序号 |
考核内容及扣分、加分标准 |
考核
分值 |
总支（支部）自评分 |
考核
得分 |
| 一、思想建设 |
1 |
深入开展学习实践科学发展观活动，扎实搞好整改落实工作，建立学习实践科学发展观活动的长效机制。学习活动不扎实-1分，整改不落实-1分，未建立长效机制-1分。 |
3 |
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| 2 |
认真落实理论学习中心组集体学习制度，每季度一次。缺一次-1分。 |
4 |
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| 3 |
每两个月召开一次全体干部职工大会，集中政治学习。缺一次-1分。 |
4 |
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| 4 |
认真组织开展党员的教育培训工作。未开展的-2分。 |
2 |
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| 5 |
按照局党委部署要求，认真落实局党委统一组织开展的“两本书”读书活动。未组织集中学习的-2分。 |
3 |
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| 6 |
认真做好防范和处理邪教的教育工作，增强党员的反邪、防邪能力。不落实的-1分。 |
1 |
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| 7 |
加强党员电化教育管理工作，每季度选放一部党教片。少放一部-0．5分。 |
2 |
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| 8 |
认真做好职工思想政治工作。未开展的-3分。 |
3 |
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| 9 |
树立、培养和宣传典型，发挥典型的示范作用。不落实的-2分。 |
2 |
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| 10 |
每年撰写党建工作经验材料2份。少一份-1分。被局党委推广一次+1分，被局党委以上党组织推广一次（篇）+2分。 |
2 |
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| 二、组织建设 |
11 |
认真落实“ 三会一课 ” 制度 ，每2个月召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，每月召开一次党小组会，每季度上一次党课。缺一次-0．5分。 |
6 |
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| 12 |
认真落实发展党员公示制、预审制、入党介绍人资格审查制和票决制，切实做好党员发展工作。未认真落实“四制”的-1分，材料不合格被退回一人次-1分。 |
3 |
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| 13 |
认真做好党费的收缴、管理和使用，工作未认真落实的-1分。 |
2 |
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| 14 |
加强人才队伍建设工作，制定本部门（单位）人才建设工作的相关规定或办法。落实不到位的-2分。 |
3 |
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| 15 |
认真组织干部职工开展全员培训。没有开展的-2分。 |
2 |
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| 16 |
认真做好网络党建工作，按时完成党内统计工作。网络党建工作未落实的-2分，党内统计未完成的-2分。 |
4 |
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| 17 |
认真开展民主评议党员暨“创先争优”活动。不落实的-2分。 |
2 |
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| 18 |
认真组织实施“党员目标管理”，严格考核奖惩。不落实的-2分。 |
2 |
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| 19 |
做好流动党员管理服务工作。工作机制不健全、统计名册、相关记录不健全-1分。 |
1 |
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| 20 |
围绕城乡统筹的基层党建新格局，加强基层党组织互帮互助，共建活动落实到位。不落实的-2分。 |
2 |
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| 21 |
认真做好“12371”党员咨询服务电话的办理工作。不落实-1分。 |
1 |
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| 三、组织建设 |
22 |
被作为党建示范点试点的党总支要切实开展试点工作，并在全局基层党组织建设中起好基层党建示范点的引领和带动作用；其余党总支（支）部要主动观摩、学习。未落实分别-2分。 |
2 |
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| 23 |
每年11月底前召开一次支部班子的民主生活会，不落实的-2分。定期、不定期召开组织生活会，不落实的-2分。 |
4 |
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| 24 |
认真开展老干部工作，并组织每季度活动一次。不落实的-2分。 |
2 |
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| 25 |
关心、支持工会工作，并每季度开展一次活动。不落实的-1分。 |
2 |
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| 26 |
关心、支持共青团工作，并每季度开展一次活动。不落实的-1分。 |
2 |
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| 27 |
关心、支持妇女工作，并每季度开展一次活动。不落实的-1分。 |
2 |
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| 四、制度建设 |
28 |
制定和实施党支部委员会、党员大会议事规则。未落实-1分。 |
1 |
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| 29 |
建立和实施党员队伍思想状况分析制度，每半年分析一次，未落实-1分。 |
1 |
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| 30 |
健全完善党员党性分析制度，每半年分析一次，未落实-1分。 |
1 |
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| 31 |
建立健全党务公开、党内监督、民主监督、党内重要情况通报和反映等相关制度、设置基层党员干部群众“意见箱”，建立和落实党群议事会、民情恳谈会、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子等制度。未落实一项-1分。 |
4 |
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| 32 |
建立健全保障和促进科学发展的长效机制，着力抓好经济社会发展、党员干部受教育、促进科学发展考核评价、促进工作落实监督及基层党组织建设保障等五个方面的长效机制。未落实一项-1分。 |
3 |
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| 33 |
建立和实施党员承诺服务制度。未落实-1分。 |
1 |
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| 34 |
认真落实党员政治生日制度。未落实-1分。 |
1 |
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| 35 |
建立健全思想政治工作的相关制度。未落实-1分。 |
1 |
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| 36 |
建立和实施党员结队帮扶制度。未落实-1分。 |
1 |
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| 37 |
建立和实施关爱制度，切实关心困难党员和群众。未落实-1分。 |
1 |
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| 38 |
实施“民情恳谈”制度，每年召开座谈会议两次。少一次-1分。 |
2 |
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| 五、作风建设 |
39 |
认真组织开展以“效能昆明”建设为主题的软环境建设活动，结合局的“基础工作建设年”活动，进一步改进工作作风， 提高执行力，搞好规划服务，树立规划部门良好形象。被市局及以上问责一人次-1分，被媒体曝光一次-1分。 |
4 |
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| 40 |
建好规划管理及各项业务的服务工作平台，加强为民服务体系建设，进一步优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，提高为民服务的能力和水平。工作不落实-3分。 |
3 |
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| 41 |
继续完善领导干部联系点、民情调研、民情信息员、领导干部接访等制度，畅通社情民意表达渠道，紧密联系规划工作实际做好新形势下的群众工作。工作不落实一项-1分。 |
2 |
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| 42 |
积极开展文明单位的创建工作，结合实际开展与部队、街道办事处、派出所、社区的共建活动，全面落实综合治理各项工作。工作不落实一项-1分。 |
2 |
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六、
反腐
倡廉
建设 |
43 |
切实抓好党风廉政建设，要求建立健全“教育、制度、监督”于一体的党风廉政建设工作制度、每季度开展一次党风廉政专题教育课。没有建立制度的-2分，每缺一次教育课-0.5分；发生违法、违纪行为-4分。
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4 |
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| 总评情况 |
事 项 |
考核
基本分 |
总支
（支部）
自评分 |
考核
得分 |
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| 总评分 |
100 |
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